- Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników
- Sporządzanie umów o pracę
- Wystawianie skierowań na badania profilaktyczne – wstępne, okresowe, kontrolne oraz współpraca z Lekarzem Medycyny Pracy sprawującym opiekę profilaktyczna nad pracownikami
- Opracowywanie informacji dotyczących warunków zatrudnienia zgodnie z Kp.
- Opracowywanie regulaminów pracy
- Opracowywanie innych oświadczeń zgodnych z Kodeksem Pracy i przepisami branżowymi
- Opracowywanie dokumentów kadrowych
- Sporządzanie list obecności
- Rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie kart ewidencji czasu pracy
- Rozliczanie delegacji
- Rozliczanie wyposażenia (odzieży, obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej) oraz prowadzenie kartotek odzieżowych
- Sporządzanie świadectw pracy
- Sporządzanie i opracowywanie innych dokumentów kadrowych w zależności od potrzeb zleceniodawcy